Ejecutivos de Recursos Humanos de empresas líderes de diferentes sectores manifestaron que contratarán más profesionales y empleados durante el 2013.
Por Antonio Seminario Arevalo.
El 66.3% de las empresas afirmaron que contratarán mayor personal este año.
La situación laboral en el Perú podría mejorar aún más si las empresas privadas cumplen sus proyecciones de invertir este año más de lo que invirtieron en el 2012. Esto se desprende del informe que la consultora Haygroup elaboró tomando como base las entrevistas a 144 grandes empresas que operan en el país.
El estudio reporta que 50 de esas compañías informaron que incrementarán sus inversiones en este periodo y que otras 31 señalaron que serán similares a las que efectuaron el año pasado. Sólo siete, que equivale al 8%, indicaron que las disminuirán (ver gráfico 1).
El informe que elaboró la consultora permite conocer las expectativas de las empresas líderes de al menos 15 sectores y las futuras oportunidades laborales que el mercado laboral ofrece y exige.
El hecho que las empresas tengan entre sus planes una mayor inversión durante el año equivale a decir que necesitarán mayor personal, es así que de las 144 empresas a las que se le consultó, 89 afirmaron que si reclutarían más personal este año, 59 (66,3%) consideraron que es un hecho que tendrán nuevos asalariados. Sin embargo, 30 empresas dieron a conocer que consideran improbable contratar más empleados este año (ver gráfico 2).
Mientras que, de las 59 empresas que manifestaron contratar mayor personal, 57 confirmaron que contratarán más profesionales y empleados, siendo para estos la mayor cantidad de plazas de trabajo, teniendo una posible oferta del 96,6% de empresas consultadas (ver gráfico 3).
Con menor demanda, los puestos para jefes y supervisores representan el interés de 40 empresas, que corresponde el 67,8% de las compañías encuestadas. Por otro lado, los puestos de gerencia media preocupan a 30 firmas que representan el 50,8%.
Sobre el aumento de salarios para los trabajadores ya contratados (ver gráfico 4), el grueso de empresas manifestó que planea incrementar los salarios de sus colaboradores en 6,1% de su sueldo correspondiente, aunque este aumento es menor al que se registró en el 2012 que registró un promedio de 6,6%.
Finalmente, HayGroup informó que las empresas deciden emitir planes de bono y subvención de estudios para retener a su personal, pues este método resulta más eficiente que brindar remuneraciones por encima de lo que ofrece el mercado.
Gráfico 1. Base: 61% de las empresas encuestadas (88).
Gráfico 2. Base 62% de las empresas encuestadas (89).
Gráfico 3. Las 144 empresas respondieron. Todas las empresas incorporarán uno o más empleados.
Gráfico 4. Base: 80% y 83% de las empresas encuestadas.
Datos: HayGroup es una consultora global de management que realizó el estudio HayFlash en la que investiga las perspectivas del mercado laboral peruano. La encuesta se realizó entre febrero y marzo del 2013 y se ejecutó vía telefónica y por un cuestionario on-line.
Cifras: 115 de las 144 empresas encuestadas respondieron sobre si su nivel de incremento será mayor-igual o menor al 6%. Un total de 64 empresas respondieron que si será mayor o igual al 6%, mientras que 51 respondieron que será menor al 6%.
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